بررسی ارتباط بین ساختارکارآفرینانه و اثربخشی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی ساختار ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان با رویکردی کارآفرینانه و تبین ارتباط آن با اثربخشی آن ادارات بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان بخش اداری ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان بودند که 92 نفر آنها (طبق جدول مورگان) بر اساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. برای گردآوری اطلاعات از 2 پرسشنامه ساختارکارآفرینانه و اثربخشی سازمانی استفاده شد. برای تعیین وضعیت ساختار کارآفرینانه و مولفه های آن و اثربخشی سازمانی از آزمون میانگین یک جامعه و برای تبین ارتباط بین متغیرهای پژوهش از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج نشان داد بین ساختار کارآفرینانه و تمامی ابعاد آن با اثربخشی سازمانی رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد. هم چنین میانگین اثربخشی سازمانی (05/3) و ساختار کارآفرینانه (67/2) به شکل معنی داری از حد مطلوب پایین می باشد. بر اساس یافته های پژوهش طراحی ساختار کارآفرینانه با ویژگی های کارآفرینی در ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان می تواند در بهبود وضعیت اثربخشی این سازمان موثر باشد. کلید واژه ها: کارآفرینی، ساختارکارآفرینانه، اثربخشی سازمانی، ادارات ورزش و جوانان